Ведение бухгалтерского учета в строительной компании

Компания «Lorandexpert» предлагает своим клиентам услугу: ведение бухгалтерского учета в строительной компании на условиях аутсорсинга. Наша команда подготовленных специалистов, со знаниями в области финансового законодательства, большим практическим опытом, современными технологиями бухгалтерского дела готова взяться за обслуживание любой сферы деятельности. Обращаясь в «Lorandexpert», вы можете быть уверены в том, что для составления бухгалтерской отчетности вашего бизнеса будет разработано наиболее эффективное решение, и все работы будут выполнены качественно и в срок.

Для строительных организаций очень важно иметь квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета. Ведь эта отрасль имеет свою специфику и подвергается проверкам различных организаций. Бухучет в строительной компании должен отображать точные цифры и полностью отвечать правовой стороне. Здесь очень велика цена ошибки бухгалтера. Поэтому средние и крупные строительные компании обязательно доверяют этот вопрос только профильным организациям.

Особенности бухгалтерских услуг для строительных организаций

Строительный бизнес усложнен большим количеством операций и широким перечнем контрагентов. Бухгалтерский учет в строительстве должен обеспечить отдельное оформление документов для каждого из них. Крупные организации открывают филиалы в различных городах страны, что усложняет ведение финансовой отчетности.

В строительных фирмах сложно проводить инвентаризацию за счет использования специфических материалов. Сотрудники должны правильно вводить информацию в первичную документацию, которая включает в себя различные виды отчетности. При реализации нестандартных проектов необходимо формировать отдельные субсчета.

Одной из главных особенностей строительства является ее разделение на:

    заказчиков;
    подрядчиков;
    инвесторов.

Подрядчик находится в постоянных разъездах, так как обязан проводить подготовку под строительство площадки на различных объектах. В данном случае крайне невыгодно нанимать на работу штатного сотрудника. Более разумным решением будет отдать предпочтение аутсорсинговой организации.