От бухгалтерского сопровождения до налоговых споров

Целью цикла наших статьей в немалой их части, является донесение мысли о недопустимости халатного отношения к организации бухгалтерского учета компаний и индивидуальных предпринимателей при организации бухгалтерского сопровождения. В рассматриваемой статье обратим на этот момент отдельное внимание читателей.

Видимо все-таки неосведомленность, о недопустимости совершения тех или иных действий при организации и ведении бухгалтерского сопровождения, наших сограждан, служит причинами порой клинических случаев запущенности ведущегося бухгалтерского учета.

Причины подобного явления:

    крайне низкая квалификация сотрудников в штате компании, осуществляющих бухгалтерское сопровождение при ведении бухгалтерского и налогового учета.
    расчет на верное и законное ведение бухгалтерского и налогового учета в виду обращения за указанной услугой к специализированной бухгалтерской компании
    построение схемы работы компании в части организации бухгалтерского и налогового учета руководителями, опирающимися в части построения схемы работы на собственный опыт ведения бизнеса, без учета анализа принимаемых в работу схем по стороны компетентных специалистов. А порой и построение указанных схем по-принципу – а у меня все знакомые так работают.

Существует несколько разных подходов руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей к организации бухгалтерского и налогового учета.

а) Весьма часто для организации ведения бухгалтерского и налогового учета владельцы компаний и индивидуальные предприниматели обращаются к специализированным бухгалтерским организациям.
б) Второй способ ведения бухгалтерского сопровождения – это найм штатного бухгалтера или организация бухгалтерского отдела внутри компании.